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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 與新古典組織理論相比，古典組織理論的缺陷是（?。?/span>

    第五章 練習(xí)題

    卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    與新古典組織理論相比，古典組織理論的缺陷是（　）

    • A、忽視組織原則、組織結(jié)構(gòu)、人際關(guān)系的作用
    • B、忽視組織原則、組織結(jié)構(gòu)、組織制度的作用
    • C、忽視組織環(huán)境、組織動(dòng)態(tài)特性、人員的社會(huì)需求
    • D、忽視組織環(huán)境、人員行為、人際關(guān)系的作用
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    B公司的管理模式如下:總經(jīng)理作為最高管理者，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)各職能部門的工作;職能部門在各自的職權(quán)范圍內(nèi)分別對(duì)業(yè)務(wù)部門]行使領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力。該公司的行政體制形態(tài)是()

    • A、多維制
    • B、矩陣制
    • C、直線制
    • D、職能制

    簡(jiǎn)述影響管理幅度的因素。

    學(xué)習(xí)型組織理論的代表人物是（） 

    • A、彼得·圣吉
    • B、彼得·德魯克
    • C、邁克·哈默
    • D、亨利·法約爾

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